知了堂开展“定星定级模式升级研讨会”，助力IT人才精准培养

新时代下，如何构建现代职业教育体系是职业教育人才培养的重点，培养高素质技术技能人才也成为经济可持续发展的命脉。在数字经济席卷而来的当下，IT行业人才的培养更成为重中之重。作为川内知名的IT人才互联网+教育公司，如何培养出适应时代发展、满足企业需求的高素质IT人才，是知了堂一直在不断思考的问题。

9月中旬，知了堂核心教研团队在天府软件园内就IT人才培养开展了“定星定级模式升级研讨会”，分别从Java、网络安全、前端全栈、全链路UI设计核心的四大人才培养方向分别展开。

知了堂定星定级差异化培养研讨会

因材施教、差异化的培养模式是知了堂教育的宗旨，也是“定星定级”模式的来源。从学员入学便进行测评考核，为每一位学员定制学习方案与就业服务，力争保障学员的高品质就业。

对于学员的学习情况，教研团队实行周测评模式。每周的测评能够将薄弱的知识点可视化，帮助学员实现精准查漏补缺，对问题知识点给予重点消化吸收。对学员的充分了解能够帮助教研团队及时调整对不同学员的教学策略，让学习过程更加高效聚焦，学习效果更加明显突出。

除去固定的测评考核外，差异化教学也体现在日常学习生活的方方面面，课堂学习情况、作业提交情况都是学生评级的关键来源。对于较弱的学员，知了堂会及时地分配更加适宜、更有针对性的作业内容，同时也会从各方面提升其学习信心和心态，实现成绩和心理的双重进步。此外，知了堂的“师徒制”“输出=输入”的人才培养模式，也使学员技能、职素全面成长。

为了更好地提升定星定级模式的实施效果，知了堂也不断在培养学习文化和氛围的方式上优化迭代。

晨会、例会的方式让学员能够输出学习成果，调动自我总结的积极性；晚自习答疑则是学生自主进行查漏补缺的时间，也能够让老师能够进一步了解学生学习状况，及时调整教学方式。

定星定级只是知了堂IT人才培养矩阵中的一个方面，贯穿教学中的企业化管理、技能之外的职业素养培训、自主研发的学习管理平台等等，都是知了堂在高素质IT人才培育之路上的创新和探索。知了堂始终秉承着“以用心换学员高薪”的教学理念，将企业用人需求作为教学标杆，构建出了先进教学体系。相信未来，知了堂会在高质量IT人才培育之路上走得更远，为整个IT行业注入更多可能。

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