因为是转行，大家肯定都想先入行再入门，快速上手边做边学，所以要求自然是入行标准。切图仔还是免谈了，至少是个能参与项目的前端。对于岗位“怎么找”的理解分为两个部分：

 1、  投递简历：看菜吃饭--投简历前阅读公司要求，年份0-3年的都可以试试，感觉技术要求如果和自己当前水准差别太大请不要投递，增大获得面试机会的机率

2、面试：自身硬实力与面试技巧的考验

2-1 硬实力：html css js三大件没啥好说的，会用node进行项目管理（npm或者yarn），前端工程化得懂，git版本管理最好会用，知道怎么用git命令进行本地仓库提交和远程仓库的克隆提交（至于怎么pull或者什么是issue可以入行了再了解），Vue或者react得会用一个，

2-2面试准备作品：用Vue或者react写完一个github上stars有几百几千的开源前端项目，实现主要功能，（能自己加自己的东西最好）再放到github上或者买个域名把项目挂上面，或者是拷U盘给面试官现场搭本地服务器展示能提高成功率（即至少要有一个主流框架的完整项目而且面试官要能看得到，这个权重比较高）这个时候可以把主动权往自己身上拉多聊项目，前提是你真的自己完成而且很了解这个过程。

此外，用原生js+js库完成一些小功能写在简历上也能加分（比如写个扫雷、贪吃蛇这种小游戏），如果你能写chrome插件作品，那可以适当准备一两个给面试官瞧瞧，（实际上chrome插件也就是html+css+js实现的，只不过js操作的是另外的东西）

2-3 面试技巧：技术面机试这块就是硬碰硬，就是工作经验这块，大多包装有一年半年的工作经验，我觉得的话简历可以适当包装提高筛选通过率，但是到了面试时候我觉得还是实话实说的好，准备充足点，上线有Vue完整项目，再加上几个原生小功能模块（原生js轮播图这种也是一个模块，只要你能搞透实现机理就能和面试官讲解）或者小拓展程序之类的，有干货自然有底气不尴尬，因为就算包装了面试官应该也心知肚明。

最后，如果自学费力可以考虑来知了堂报前端培训班，真实商业项目、完整学习链条，从简历优化、模拟面试到名企内推，知了堂帮你成为独当一面的前端工程师。