大学生找工作防坑指南，收藏10000+

《劳动合同法》第十九条规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动合同法》第四十一条规定：

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动合同法》第二十条规定：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第五十条规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

五险一金具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

个人缴纳8%；单位缴纳20%。

①退休之前累积缴纳15年，到法定退休年龄；

②不支持一次性缴纳；

③到退休年龄不满15年就要再交5年；

④个人可以缴纳但是没有公司划算；

⑤缴纳基数越大越好，缴纳年限越久越好。

个人缴纳1%，单位缴纳2%。

①非本人意愿的事业才可以领取；

②失业之前所在单位累计缴纳失业保险1年；

③每个月标准1000元左右，最多24个月；

④失业金没有次数限制，满足条件即可；

⑤失业后60天内登记可进行领取。

个人缴纳0%，单位缴纳0.8%。

①在所在单位缴纳生育险满去年；

②必须在当地生育才能报销；

③无论男女都要缴纳生育保险；

④中间断缴必须再交1年才可以享受。

个人缴纳0，单位缴纳0.2%~0.4%。

①在工作时间、常说，出差上下班途中发生事故伤害即算工伤，职业病也算工伤，如果有工伤第一时间报警或给HR打电话；

②保存相关证据；

③不要用医保卡看病；

④根据伤残等级进行补偿。

个人缴纳5%~12%，单位缴纳5%~12%。

购买、建造、翻修或大修自住住房时，可以享受住房公积金低息贷款；

退休时，能一次性、全部提取住房公积金，相当于累积了一笔可观的养老储蓄；

单位和个人按规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税，存入住房公积金个人专户所得的利息免征个人所得税。