ChatGPT会取代程序员吗？看看大佬怎么说！

近日，横空出世的ChatGPT在网络上可谓赚足了流量，YouTube上不少人分享关于ChatGPT的花式玩法。

其在编写代码方面展现的功能，引得无数人开始讨论，ChatGPT是否会取代程序员？

一项新技术的普及，通常都会对旧有行业造成不可预料的冲击，就像扫码和投币的普及，令公交车售票员这一职业从人们的视野里逐渐消失。

过去二十年间，无疑是程序员的流金岁月，那么，在新技术面前，码农是否还能稳坐钓鱼台呢？

本期，知了堂特意采访了三位行业大咖，询问他们对ChatGPT的看法。

一号大咖：潘老师

资深前端讲师，曾参与国家电网项目、全国农行视频监控项目、主导开发车联网监控及大数据系统，具有丰富的一线互联网实战经验。

二号大咖：竹迩老师

10年以上项目经验开发，曾就职于中兴通讯，参与运营商SDP产品线下、VSEE、VOE等多个大型项目的开发。

三号大咖：辉哥

深耕逆向工程领域10余年，运用Arduino技术在物联网领域完成渗透测试和开发工作。曾应邀参加各类公共赛事、定向邀约赛事，在中国国际软件博览会上获得应用类金奖。

问：GTP人工智能是否会取代程序员？

潘老师：人工智能并不会完全取代程序员，GTP的出现，或许会改变我们工作的方式，但不会取代我们的工作。

竹迩老师：一些重复性的，像我们说的码农这样的工作，可能会被取代，但创造性强的，具有产品思维的程序员，不会被取代，在没有固定流程的工作领域，当前的人工智能还无法胜任。

辉哥：从技术角度来看，GPT人工智能是一个非常强大的自然语言处理工具，它可以通过对海量语料的学习和分析，生成自然语言文本。然而，GPT人工智能只是一种工具，它缺乏人类程序员的创造性、分析能力和思维方式，不能代替人类程序员。另外，GPT人工智能也有一些不足之处，例如难以理解人类程序员的特定需求和意图，以及难以解决特定的业务问题。

问：什么样的岗位可能被GTP人工智能取代？

潘老师：一些重复性的基础岗位，像清洁卫生这样技术含量较低的工作，确实有可能逐渐不再需要，但同时还会衍生出一些新的岗位或者新的工作方式。

辉哥：例如数据分析师、内容创作、人际沟通和情感劳动、创意和艺术领域、基础性的编码等方面的工作，在GTP人工智能的影响下，原本的工作需求可能产生改变，但不至于完全被取代。

问：GTP人工智能的发展是否是一个信号？

潘老师：我认为人工智能会改进、提升我们的工作效率，拿IT行业来说，我们需要极大的算法和硬件的支撑，而算法模型的不断迭代改进，都需要程序员去做，这是人工智能无法代替的，但人工智能的存在令程序员的工作有了新的要求。

竹迩老师：其实互联网时代开始，信号就一直存在，每年都有岗位被取代，像我们以为很好的，财务、证券等岗位，其实都已经在逐渐被计算机方向的人工智能取代，这个趋势并不算GTP出现才开始的。

问：对程序员来说考公务员会是一个趋势吗？

竹迩老师：考公并不单针对程序员，而是许多行业的大趋势，公务员的稳定，本身就会成为应届生的一个主流选择，另一方面，在国家数字化升级、发展的背景下，对于IT专业的人员，可提供的岗位更多了。

辉哥：考公务员对于程序员是否是一个趋势取决于个人的职业规划和价值观。虽然程序员和公务员这两个职业看似非常不同，但是两者都是很受重视的职业。因此，考虑到个人的职业规划和价值观，程序员是否考虑转为公务员，是一个个人选择问题，而不是一个趋势问题。

问：程序员真的有35岁+职场危机吗？如何应对？

潘老师：当前的IT行业，编码岗位占了大部分，年轻程序员在这类岗位中确实更受欢迎，35岁+的程序员因为身体因素，在这方面确实缺乏优势，因此，程序员最好在年轻时就做好技术积累，或者朝其他岗位，例如管理方向发展。

竹迩老师：我认可35岁危机的说法，但是否有危机，其实看你35岁前在做什么，真正有这方面意识的程序员，其实早就有了很明确的方向，例如说让自己更具有产品思维能力，或者在管理方面提升。

辉哥：虽然没有定论，但部分数据显示，程序员在职场上面临的职业瓶颈点确实会出现在35岁左右。但这并不绝对，因为职场危机不仅与年龄有关，还与个人能力、经验、职业规划等多方面因素有关。当你自觉陷入职场危机，就不断学习新技术、增强团队合作意识、深耕行业专业、建立人脉和社交关系、建立自己的品牌、关注自身的优势、不断思考和反思。

问：未来什么会成为IT技术的新宠？

竹迩老师：现在的趋势并不是单项新技术，而是技术融合，包括之前谈到的人工智能，也是多项技术、多项工程融合的成果，过去谈互联网+，现在可能将进入到智能+的时代。

写在最后

人工智能，对程序员行业带来了巨大冲击，但不论哪一项新技术的出现其实都会掀起轩然大波，身处其中的我们，要做的，其实是改进自己的工作方式，学习、适应新技术。