程序员过了35岁就会被扫地出门的话题，一直在网络上热议不断。以至于有人发出了灵魂之问，程序员能干一辈子吗？

干一辈子的程序员，当然有，像有名的金山软件，WPS项目组中，有很多程序员已经干到退休了。

但另一方面，很多程序员确实在35岁左右的年纪就面临着中年危机，裁员过后，不知何去何从。

不论哪个行业，想要一直干到退休，方法其实很简单，就一句话，避免成为会被轻易取代的人。

哪部分人最容易被淘汰？

不论哪个职场，裁员都是从可替代性强的人开始，就像修剪树枝，被剪去的都是影响树木发育的枝叶，树干始终安然无恙。

企业的核心人员，别说被裁，上面还得打招呼安抚，而待遇说不准因为裁掉的人多了可以往上涨一涨。

除开程序员，不少行业其实都是如此，年纪偏大还停留在初级岗位的人，一旦失业，就很难再找到新的工作。

一个残酷的现实就是，缺乏不可替代性的人，在职场上被淘汰的概率最高。

程序员本就是技术迭代很快的行业，不进则退，当你性价比还不如初入职场的新人时，就已经进入到被扫地出门的倒计时了。

程序员的选择有哪些？

大部分程序员，面对35岁后大增的被淘汰风险，有三条路。

第一条路：转型管理岗位，涉及技术的情况会少很多，中高层被裁的概率并不高。但能够走通这条路的人，通常技术不会弱，同时具备比较强的社牛属性。

第二条路：继续往技术岗位深造，技术大牛级别的，被淘汰的风险很低。荒年饿不死手艺人，你的技术无可替代，企业就不会动裁掉你的念头。

第三条路：未雨绸缪，提前转行，换一条新赛道。转行需慎重，既然出于避免中年危机的目的转行，就尽量选一个职业寿命偏长的行业，例如网络安全行业，就不存在中年危机，而且同为IT领域，之前作为程序员的技术积累也不会完全白费。

还有一种选择就是35岁前实现财富自由，但大部分程序员估计都实现不了。

写在最后

一个行业，佼佼者始终都是少数，但行业中坚为数众多。求其上者得其中，凭借努力，或许难以抵达行业的上流，但至少，处于中流不难。

作为程序员，具备居安思危的意识极其重要。行业未来风云变幻，谁也无从预料，唯有技术才是在波涛中岿然不动的倚仗。

希望提升技术，一直拿高薪的同学

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