网络安全培训机构怎么选？这些指标你必须知道！

　　近年来，市面上网络培训机构的数量逐渐增多，不免有滥竽充数的培训机构，这些机构以赚钱为主要目的，置学生利益于不顾，不仅让一个个求学的学员上当受骗，也破坏了培训机构的氛围和名声。

　　但这种现象是避免不了的，所以只能在选择培训机构时擦亮双眼，见了这种机构一定要绕着走。

　　选择一家靠谱的机构的方法，现在的培训机构基本上都会和学员签署就业协议，协议肯定是具有法律效益的，但主要还是要看协议内容对学员权益究竟有没有保障，盾叔在这里给大家分享几个避坑小窍门，希望想要通过培训进入IT行业的同学们都不要走弯路，遇到良心靠谱的培训机构。

　　1、是保障就业还是推荐就业？

　　这点是非常重要的，将直接关系自己的就业结果，“保障就业”的意思是机构会对你的就业结果负责，不能找到工作他们会做相应赔偿;而“推荐就业”则指的是在学成后他们会帮你推荐一些其也让你去面试，但对面试结果不负责，这样万一最后找不下工作，谁来负责呢?

　　2、保障就业的时间是如何？

　　这里要看培训机构保证在毕业后多长时间内成功找到工作，如果不能，那么如何处理?是赔偿还怎么?一定要搞清楚!

　　3、就业薪资和工作性质呢？

　　有这么多人想进入网络安全行业，我相信一部分人是兴趣所在，但更多的一定是看中了这个行业的薪资，既然这样，就业协议上一定是对具体的就业薪资有所承诺的，这也是一个培训机构最根本的也是必须的保障，如果连这点都不敢在协议里写清楚，只能说明他对自身机构的教学质量没有信心，所以趁早绕道。

　　工作的性质也要看清楚，是否是专业对口的工作，而不是只是网络安全行业里面，但其实是一些无足轻重，既没有高薪资又没有发展空间的岗位。

　　那么除了就业协议上需要注意的一些事项，还需要留意培训机构的其他事项。

　　1、能不能14天免费线下试学?

　　2、能不能不满意退学费?

　　3、能不能保障就业，不就业就赔款?

　　4、能不能保障就业薪资?

　　5、是否有大厂内推?

　　网络安全培训机构怎么选？达不到这些以上指标的培训机构，就不要选了。知了堂网络安全培训班14天免费线下试学;不满意退学费;保障就业;不就业就赔款;保障就业薪资大厂内推，选择网络安全培训机构认准知了堂。