月薪5k vs 10k ，多半是因为忽略了这些秋招小心机

大家好，我是知了姐。

一转眼，今年又过了一大半了，年初立的flag，好多至今都没实现。

看着身边的同学和朋友都过得越来越好，因为自己的怠慢，和他们的差距却越来越大。

在这一点上，准应届生尤甚。

秋招全面开启，想毕业找个好工作，除了要有一个闪光的学历背景，还要拿得出名列前茅的成绩，不错的人际交往能力，还要有一定的项目实操经验。

稍微怠慢一点，都可能被履历更出彩的同学抢走到手的机会。

不是自己不优秀，而是更优秀、更努力的人太多了。

在这个每年800万+毕业生踏断求职独木桥的时代，每个人都在非常努力地充实自己，只为让自己在求职的路上能有更强的竞争力。

即便如此，每年毕业季的两极分化依然严重。有人手握大把名企offer，择优而“仕”，而有人两手空空，不知所措。

我们都那么拼，到底差在哪里呢？

除了一些不可避免的硬件背景条件，更多的，其实是对机遇的把握不够。

就好像已经启动的20届秋招，有的同学能一马当先拿下提前批offer，毕业不愁，而有的同学连秋招是什么都不知道，更别谈什么提前准备了。

秋招是应届生求职的最佳时机。

秋招的人才需求，多是企业根据未来3-5年的战略发展需要周密分析后确定的，其中不乏大家耳熟能详的名企大厂。每一个企业都得经过精心筹备，才能走进校园，来到你的面前。

“秋招是培养嫡系部队，社招是雇佣干活的人。”简言之，社招岗位需要有经验的人，校招岗位给你学习的时间。针对入职的新人，企业会耗费很多精力和资源进行培养。

大多名企秋招签约的学生起薪高达1万，是应届毕业生的社招起薪的两倍。

这就造成了offer，薪资等方面的差距。

而最最重要的是，相对于忙论文、忙毕业的春招，秋招的节点，真是同学们大学事务最少的阶段，最适合参与校园招聘。所以“金九银十”应该把重心放在秋招上。

而对于想进入互联网的同学来说更需要比传统行业早做准备，互联网大厂多在七八月进行网申，一不小心你就错过了互联网秋招，后悔莫及。

如果你想走互联网的技术方向，欢迎来知了堂做岗前提升，虽然不能改变你的学历背景、专业成绩。但是只要你肯跟着老师学，相关的编程知识肯定会得到系统的提升，项目实操经验更丰富，更受企业欢迎。

咨询知了堂Java、前端、信息安全、测试开班信息，请加知了姐微信：chillfun-y。