就业季来临，知了堂模拟面试多轮开启

进入六月，又迎来了毕业季，企业又开始大规模招聘，说到找工作，大家苦恼的除了写简历这一步，毫无疑问就是面试了。

“老师，我每次面试完就感觉自己没戏了，我真的不知道怎么回答那些问题……”

“老师，我觉得我回答问题都还挺到点上的，但面试就是过不了怎么办啊？”

在知乎问答上，“面试之前来一次模拟面试是否有必要？”这个问题中，99%的人都给出了肯定的回答。

题主自己也说到“如果能有行业大牛来给我做一次模拟面试，那该多好！”

看到这里，知了姐真的忍不住要凡尔赛一把，这周经过公司会议室，刚好瞄到JAVA班和信安班一线项目经理和就业老师正在给学员做模拟面试。

JAVA47班专业小组模拟面试现场：

信安就业班小组模拟面试现场：

一、为什么要做模拟面试

学习专业技能的最终目的是就业，而日常的学习或项目实战，能确保学员充分学会，但如果要实现就业，面试这关是必须要过的。通过模拟面试，可以提高对面试技巧和经验的把控，大大提高正式面试的成功率。

知了堂项目经理与就业老师每阶段会对在读学员进行模拟面试，从学员自我介绍到项目描述、从职场礼仪到专业技能，通过模拟面试全方位考察学员的综合能力，按学员各项表现进行打分且记入档案，并针对学员模拟面试情况进行一对一分析复盘，让学员通过模拟面试提升个人表达能力、锻炼并提升逻辑思维能力、厘清问题背后的目的，让学员对自己优势、缺点、和潜力有更深刻的认识。

二、模拟面试到底有什么价值？

模拟面试是否有价值，来看看知了堂已就业学员对于模拟面试的反馈就一清二楚：

@java班王同学（毕业薪资11k）：

“第一次做模面的时候，完全不知道如何表达自己，说话也很紧张，感觉声音都在颤抖，通过项目经理韩老师和班主任多次鼓励和不断的模拟面试，让我更敢于表达自己、将自己的项目完整的输出，最终顺利通过面试。”

@前端班吴同学（毕业薪资8.5k）:

“我毕业后总共面了4家，拿了3家offer，最终选了一家自己比较满意的公司入职，其实自己在找工作面试时会发现，知了堂项目经理和就业老师给我们做的模拟面试其实帮助很大，尤其是项目经历的梳理对我帮助很大，让我在真实面试环节有信心、有底气！”

@网络安全班蒋同学（毕业薪资9k）

“我觉得，模拟面试对我来说最重要的一点是让我了解到面试官问题背后的考察点吧，我第一次模面评分很低，当时项目经理辉哥，他提的问题我老是答不到点子上，需要他不断地引导，说实话还是比较丧的，后来私下辉哥不断的跟我说面试官每个问题背后的目的，我也逐渐知道了面试官的问题是想考察面试者哪方面的能力或思维，更清晰的指导面试官想了解的内容，从而将自己的优势展现出来。”

在短短30分钟的面试里，你说的每一句话都会成为面试官是否给你offer的参考。如何在

短时间内给出尽可能多的、有效的信息证明你可以胜任应聘的岗位，是非常考验你在面试时回答每一个问题以及提出问题时的思路。