2020网络安全人才紧缺，知了堂信安企业定制班8月开课学习，12月就业！

近几年，网络安全问题频频爆发，国家也愈加重视网络安全人才的培养，在2019年也相继出台了《网络安全等级保护制度 2.0》、《中华人民共和国密码法》，今日国家互联网应急中心（CNCERT）发布《2019年中国互联网网络安全报告》中提到的安全事件频发，但多数人看不到背后的隐患，企业却因此损失惨重。比如：

（1）某公司人脸识别数据库泄露事件

2019年2月13日，境外人员发布消息称，我国某公司发生大规模人脸识别数据泄露事件，超过250万人的数据可被获取，680万余条记录泄露，其中包括身份证信息、人脸识别图像及捕捉地点等。

（2）某 ElasticSearch 数据库暴露事件

2019年3月4日，境外人员向CNCERT/CC邮箱发送了中国两个ElasticSearch数据库暴露的事件信息，针对该事件CNCERT/CC前期已在主管部门的指导下进行处置。

（2）某数据库存在未授权访问漏洞事件

2019年3月9日，CNCERT/CC监测发现位于河南省的某数据库存在未授权访问漏洞，20万余条个人信息暴露在互联网上，无须密码即可访问。

这些安全问题的爆发，意味着互联网安全将是企业不得不重视的一环，尤其是5G时代的到来，将改变互联网的网络安全格局。

01 网络安全人才需求呈爆发式增长，网络安全人才需求三年扩大10倍

人才短缺一直都是网络安全最大的挑战。在调查中，企业对于网络安全人才的招聘岗位设置已经达到了19.8%。但是目前网络安全人才中有5-8年从业经验人员最多，占比25.1%；10-15年从业经验人员占比次之，为21.42%。一年以下占比最少，仅2.5%。新加入网络安全行业的从业人员还远远不够。

02 用人单位提供薪酬高于求职者预期

报告显示，在网络安全人才薪酬方面，2017年求职者期望的平均薪资约为7533.5元/月，2018年为8587.5元/月，2019年为11263.9元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长。

与之相对应的是，用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期。政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。

智联招聘专家分析说，之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备远远不足。

03 人才稀缺政企降低招聘要求

无论是网络安全企业，还是政企机构对于网络安全相关人才的学历要求都在大专及以上。

04  持CISP、NISP证书“加分”

网络安全产业有很多认证考试，部分公司招聘工程师时会要求持有相关认证证书，或会因为有此类证书有所“加分”，对于市面上较常见的几类资质证书，我们做了调研，结果显示，超半数的新晋网络安全人才听说过CISP、NISP，40%以上的网络安全人才听说过CISP-PTE以及CISSP。

网络安全人才短缺，因此更多的企业选择采用定制培养班的形式培养与选拔人才入职，2020年8月10日知了堂网络安全38班正式开班，该班级主要为启明星辰、科来、安洵等人才培养战略合作企业专属定制培养，帮助企业缓解招聘压力、输送优质人才，为学生提供优质入职平台。

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知了堂8月10日“网络安全定制培养班”新班开课

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