知了汇智网络安全培训|网络安全工程师如何拿高薪？

　　近期不少安全圈合作伙伴，相继来问谷安学院网络安全就业班学员什么时候结业，要提前预定，前几次参加双选会的企业太多，竞争太疯狂了，抢到的人才太少、公司安全服务、渗透测试、安全分析、安全运维这些岗位都空缺，急需补充“新鲜血液”，这次一定要提前报名参会多收获些人才。

　　没办法，安全相关的人才就是这么抢手，随之而来的薪资也越来越高，薪水区间可以大致参考一下：

　　问题来了，为什么你看了那么多篇干货文章，却依然成不了网络安全行业内的安全服务工程师，渗透测试工程师，安全运维工程师，安全分析工程师?

　　你有必要利用5分钟，深入了解一下有关网络安全的那些系统进阶指南!今天知了姐就给大家剖析下成为网络安全工程师的基本动作!

　　所谓网络安全，先有网络，后有安全，所以要先学网络安全基础知识。想要从事网络安全相关工作，成为一名安全服务，渗透测试，安全运维，安全分析等工程师，没点基础那是不行的。

　　如果你是计算机信息科学与技术、网络安全等相关专业的在校生及应往届毕业生，基础肯定是有的，好坏程度要另说了。如果你是纯小白，对网络安全一腔热血，自学完全没门路，也不是没有法子。毕竟，基础上去了，相关东西能看懂了，才能入门!

　　如果你想系统而全面的学习网络安全技能，实现自己进入安全行业的梦想，体现自己的专业及人生价值，那么你要仔细捋一下了。

　　是要选择买各种枯燥的书籍，繁杂而又单一的在线教程、查找各种毫无头绪的网络安全相关文章、强迫自己把这些看下去、学下去，还有可能半途而废，时间金钱两失。

　　还是要报个班培训，系统全面有章节的跟着学习，掌握实战技能，学习前沿技术，有保障就业，清楚自己的职业规划，明白未来的发展方向。

　　这些要根据自身情况选择，如果选择自学那将是一个漫长枯燥的过程，找工作也是一个艰辛的过程。如果选择谷安网络安全就业班培训，3个月的时间，你会看到自身成长和技术能力的蜕变，薪资高于常人，保障就业，入职安全行业名企。

　　为什么安全人才如此紧缺?我国高校每年培养相关人才仅3万余人，目前为止缺口高达近75万。技术跟不上、只停留在理论知识、很难应对复杂和瞬息万变的网络安全环境。

　　这也就是，求职季很多应届生都在吐槽的主要原因。为什么计算机网络安全相关专业的应届生毕业求职那么难?进入公司却无法胜任岗位工作?到底是企业对安全人才的要求高?还是学生能力达不到?

　　正解就是：由于信息安全是新兴的行业，高校信息安全/网络安全学科建设刚刚起步，在课程的培养目标、课程设置、教材编制、实践教学等方面还不够完善。所以，本来热门的信息安全专业学生毕业后并不能顺利就业。即使勉强从事信息安全相关工作，据用人单位反映还需要半年到一年时间的培训，用人单位充满“抱怨”。因而出现一种奇怪的现象-信息安全用人单位“不好招人”，信息安全毕业生“不好就业”。

　　如果你想要成为渗透测试/安全服务/安全运维/安全分析工程师，可以添加微信：chillfun-y详细了解知了堂的网络安全培训课程，课程可分为五个阶段，每个阶段都有不用的侧重点~