在外企上班是一种什么体验

【先说说好的吧】
² 不卷
² 除法定假期外有超长带薪年假和病假
² 环境高大上（五星酒店办公楼高层）
² 弹性上班不用打卡
² 商保额度较高 很多高端私利医院支持直付
² 圣诞节和美国独立日会额外放假
² 一个趴接着另一个趴

【再说说有点让人struggle的】
���外国人非工作时间完全找不到人
���有较严格的dress code
���职业天花板低
���经常被迫social
���时差问题
���中西文化差异

        至于到底好不好，不同的年龄，不同的经历，自会有不同的感受。
        正如“如人饮水，冷暖自知”。
        眼下正值秋招旺季，知了小姐姐为大家整理了一些困扰许多同学的问题，一起来看看~
       1、 英语不好能进外企吗？
        一提到外企，大家脑海里首先就认为在外企工作必定要英语很好，就自己的那点词汇量还是算了吧。
        其实不然，英语好，尤其口语流利，在面试外企工作时是很大的加分项，但这并不代表，英语不好的人就不能进入外企工作。
        申请外企岗位时，不同岗位对英语水平的要求也会不同。如果是像专职翻译、管理层助理这些岗位一看就知道对英语水平有高要求，但如果是国内采购、人事招聘、市场营销等岗位，则对英语水平要求相对较低，只要求书面英语沟通无障碍，有基础口语沟通能力。
        求职时，如果看到感兴趣的职位，一定要看清楚该职位对英语水平的要求。如果英语是你的弱势，那么一定要突出其他方面能力的优势，比如学习能力，适应能力，沟通能力，以往岗位的工作经验等，挖掘自身亮点，给企业一个选择你的理由！
        2、 学历不高能进外企吗？
        很多人认为只有985、211、海归等高学历才能进入外企工作，但现实往往并不是大家想象的这么严苛。公司倾向于选择高学历的应聘者，是出于对其工作能力的考量，但学历并非是外企公司们筛选人才的唯一标准，会综合考虑多方面的因素进行考量。
        外企不同的岗位对于学历的要求也不同，比如研发岗，则不会死卡学历，更看重综合素质和以往职位项目经历中的表现情况。哪怕学历不够突出，也一定可以在外企中寻到适合自己的工作机会！
        对于应届生来说，校招是进入外企的最好途径，相对来说难度最小，依托专业能力，配合经验加成，在校招进入外企的几率还是很高的，有进外企想法的小伙伴可一定要把握住了。
 
        最后，知了姐整理出了一份目前国内较为热门的外企公司名单，也欢迎大家补充~