再热的天气也阻挡不了一颗颗努力学习的心

        7月25日，天府软件园G8-7楼，知了堂又迎来一群怀揣梦想的小伙伴，他们就是信安65部的学员。
 
        众所周知，网络安全人才“一将难求”，缺口高达95%！
 
        在以前，很多政企单位在进行 IT 部门及岗位划分时，只有研发和运维部门，安全人员直接归属到基础运维部；而现在，越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求，必须成立独立的网络安全部门，拉拢各方安全人才、组建 SRC（安全响应中心），为自己的产品、应用、数据保卫护航。         短短几年时间，网络安全工程师不仅成为了正规军，还直接跃升为国家战略型资源，成为众多企业“一将难求”的稀缺资源。
 
        培养网络安全人才，知了堂在行动
 
        虽然越来越多的高校开设了信息安全相关的专业，但是毕业人数远不能满足市场的需求，再加上很多学生在学习期间没有实际的攻防、渗透经验，与企业实际任职要求存在较大的区别 因此，毕业后不得不再进行专业的技能培训，就像知了堂信安班的大部分同学，有的是相关专业的大学生，有的是0基础转行的学员，通过5个月左右专业系统的培训，成功入行拿到高薪offer。
   
        知了堂网络安全课程培训特色
        1、企业级攻防实验平台：知了堂百万重金打造企业级攻防实验平台，提供高度贴近实战的仿真信息网络安全对抗环境科技赋能学员网络安全每一步。

        2、完美契合用人单位：由知了堂主导，携手启明星辰、安洵、科来、西普教育等战略合作企业协同研发教学课程，课程内容依据企业岗位需求研发，并由用人企业评估。
 
        3、自研靶场设备：由知了堂自主研发并拥有独立知识产权，以就业方为导向体系的技能学习+项目实践演练于一体靶机，提供了超过17+类别的专业靶场。

        4、课程体系覆盖广：整套课程体系以网络通信和安全攻防为核心构建，覆盖硬件、协议、设备、路由、架构、系统、应用、脚本、渗透、攻防、加固、等保、应急等完整细分领域
 
       5、毕业即可胜任安服、渗透等岗位：项目驱动式教学，平均从业10年以上资深大咖面授，毕业即有能力胜任安服、渗透等岗位
 
       6、个性化定制培养：过程和内容秉承个性化定制培养理念，用定级定星模式达到差 异化培养的目的
 
       7、采用4+1联合培养模式：即培训的最后一个月进入到企业，由企业项目经理带领大家进行岗前的实战训练。