初入职场，你需要一门职素课！

        轰轰烈烈的就业季正式登场，随即而来的还有各大厂提前开放的秋招计划，许多2022届的学生还处于待业中，2023届的学生就已经要开始考虑“转型”问题。
   
        当慎重投下第一份简历，当接到第一份入职offer，便是一场从学生到职场人的正式转型。对于初入职场的同学而言，除了要接受身份的转变之外，更应该学会的重要一课，便是职业素养。
 
        职业素养体现专业能力，同样代表工作态度，许多公司在面试阶段就有职业素养考核环节，并将其作为最终选人的重要指标，可见职业素养的重要性。
 
          职业素养是每一个职场人必学的功课。
 
        “素质冰山”理论认为：个体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣；水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。
      
        那么，一个职场人应该具备哪些职业素养呢？
 

①学会迅速适应环境
应届生进入职场，要学会做一条“变色龙”，去适应职场环境。
②化工作压力为动力
压力，是工作中的一种常态，对待压力，不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解。
③低调做人，高调做事
工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；善于高调做事，你将一次比一次优秀。恰到好处的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
④设立工作目标，按计划执行
工作中，明确了解自己想要什么，然后再去努力追求。缺乏明确目标的人，其工作必将庸庸碌碌。坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。
⑤做好时间管理
时间对每一个职场人士都是公平的，学会统筹管理时间，你就赢了一半。
⑥学会毛遂自荐
善于随时准备去把握机会，永远保持率先主动的精神，把“要我做”，变成“我要做”。

          今年的大学毕业生人数高达1076万，就业成为一大难题，但从社会角度来看，很多企业同样“招不到合适的人”，有行业人士认为，这种现象的存在可能与高校生的职业素养难以满足企业的要求有关。
 
        知了堂作为天府软件园产教融合基地，致力于培养IT精英人才，教学方针重视“内外兼修”，除了帮助学员提升技能，更定期向学员开展职素课程。
   
        职素课程作为知了堂教学体系中的核心环节：
 
        一方面，可以帮助学员更好理解企业的用人标准，了解企业运作标准，了解个人价值与企业价值之间的关系；另一方面，帮助塑造提升学员的自身职业素养，提高他们的职场“软实力”，从而提升自身在职场就业中的竞争力。
   
        疫情反复的当下，企业对于人才的招聘可谓慎重，不仅仅局限于技术能力，同样也将职业素养作为重要的考核指标，他们青睐于高质量、稳定、值得培养的技术人才，这一方面，是出于企业人才长期培养的考虑，避免更多人力投入的浪费。
 
        因此，每一个初入职场的伙伴都应重视职业素养，重视职素即为重视职业发展，把职素列为职业规划，是每一个职场人工作中的重要议题。